公司罚款最高占当月工资的百分比？而且我要怎样维权
公司罚款最高占当月工资的百分比？而且我要怎样维权 我这月凭着业绩拿到了7000元的工资，但是由于一个客户跑路了，钱收不回来。公司要我承担一部分赔偿，扣了我3000的工资，请问一下，企业是否有权扣我工资，而且罚款最高是当月工资的百分比是多少？我公司是私企，我看到网上说公司最高只能扣当月工资的30%。寻求帮助，谢谢
2012-12-18 14:32 135106……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 110网律师律师 2012年12月19日 10时55分
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2 110网律师 2012-12-18 14:37
公司无罚款权。
3 110网律师 2012-12-18 14:40
你可以浏览下《工资支付条例》
4 孔令威律师 2012-12-18 14:42
不能克扣工资
5 110网律师 2012-12-18 14:50
你好！公司无权罚款。
6 110网律师 2012-12-18 14:50
客户欠你们公司的钱是多少？公司的处罚太高，可以去劳动局投诉
7 张宰宇律师 2012-12-18 15:26
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
8 110网律师 2012-12-18 16:42
公司无罚款权
9 110网律师 2012-12-18 17:57
违法行为