辞职时公司拒发工资该怎样维权
辞职时公司拒发工资该怎样维权 本人于2011年7月4日，入职成都天用唯勤武汉分公司。于8月2日因不满公司调度而辞职。并拒绝发工资。
期间签订了试用期的协议，协议第一条就规定“若一周内辞职，公司不支付任何工资”，但是我已经工作一月了，辞职的时候公司以不服从公司的安排为由，拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续，公司就再也不会给工资，因此没有办理离职手续。
试用期为3个月，我尚在试用期内。但是我的手里没有试用期协议，公司当时已盖章为由，没有发给我。我手头的证据有：入职通知、入职时的信息表格，上面写明了入职时间和待遇等。
以我的情况，怎样才能维权呢？
期间签订了试用期的协议，协议第一条就规定“若一周内辞职，公司不支付任何工资”，但是我已经工作一月了，辞职的时候公司以不服从公司的安排为由，拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续，公司就再也不会给工资，因此没有办理离职手续。
试用期为3个月，我尚在试用期内。但是我的手里没有试用期协议，公司当时已盖章为由，没有发给我。我手头的证据有：入职通知、入职时的信息表格，上面写明了入职时间和待遇等。
以我的情况，怎样才能维权呢？
2011-08-03 23:58 sundon……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-08-04 00:27
可以直接聘请律师维权。
2 110网律师 2011-08-04 09:35
劳动者的权益有法律保护，公司无权拒绝支付工资
3 110网律师 2011-08-04 10:40
试用期内辞职，公司应该按你的实际工作时间支付你工资
4 110网律师 2011-08-04 11:06
单位的该类规定违法，单位应据实支付工资。
5 110网律师 2011-08-04 12:38
单位的该类规定违法，单位应据实支付工资。
6 110网律师 2011-08-04 17:19
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资等相关费用