本人是刚毕业的学生，在6月4日去了一家外贸公司工作，签了合同但章不是那个公司的
本人是刚毕业的学生，在6月4日去了一家外贸公司工作，签了合同但章不是那个公司的 本人是刚毕业的学生，在6月4日去了一家外贸公司工作，签了合同但章不是那个公司的，当时没注意，合同也是老板网上找的，签了试用期三个月，7月份发邮件工资单写因为不满3月要扣5天新人培训基金，我该怎么办，微信手机沟通好几天，现在经理已经不打算给我发7月份的工资了
2018-08-25 11:38 ask201……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 宋超律师 2018-08-25 11:42
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2 徐卫东律师 2018-08-25 11:43
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
3 颜培卿律师 2018-08-25 11:43
劳动监察部门投诉
4 申维丰律师 2018-08-25 12:00
您好，申请劳动仲裁
5 刘疆律师 2018-08-25 13:03
建议申请劳动仲裁，可来电详谈
6 赵江涛律师 2018-08-25 17:30
可以 投诉
7 冯倩雯律师 2018-08-25 18:18
你好，协商不成可以起诉处理。
8 陈晓云律师 2018-08-25 21:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 苏荣杰律师 2018-08-25 22:41
你好，协商不成，申请劳动仲裁
10 闫燕律师 2018-08-27 08:54
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
相关法律问题
刚出来上班，去一家公司，结果没跟我签合同，并且让我做了很多不是份内的工作
9个回复本人学生，由外包公司招募，到苏州一外资车间工作，合同是与外包公司之间签订
4个回复我是一名未毕业的实习生，在一家公司工作了10天，没有签任何的协议和合同
0个回复我是一名刚毕业的学生，我在一家保险公司工作，那会签合同时说的
4个回复您好，本人是学生，刚才再一家公司上面签了一份兼职合同，并向我要去100元定金
1个回复目前在义乌一家外贸公司，合同6月21号已经到期，本人不愿意续签合同并在七月初告知辞职
6个回复我今年毕业，去年进去一家公司，不是实习生，虽然没有毕业，但是有相关的工作经验
1个回复我现在一家外贸公司工作，如果我用另一家工厂的资源谈单子，不是我所在公司的资源
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