出国培训签订培训合同，辞职后要求赔付违约金
出国培训签订培训合同，辞职后要求赔付违约金 我于去年7月进入一家公司就职，试用期为6个月，试用期工资2000，转正后每月工资2800（我手上没有劳动合同，全部被公司收走了）试用期间公司组织员工出国培训，费用公司出，但是要签订一份培训合同，约定培训回来后要为公司服务5年，除此之外费用多少是空白。现在我已经为公司服务5个月，由于经常无休止的加班不给加班工资，实行调休制，提出辞职，公司要我赔全额违约金，共34000多。请问公司这样做合法吗？就算是我违约在先，有必要赔偿那么多吗？
2015-05-25 16:54 lanxia……（安徽） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金
1个回复各位律师好，本人向公司申请辞职，公司以培训签订的合同未到期为由要求赔付违约金
0个回复受公司培训，签订了保密协议，但合同到期，想辞职，需要赔付违约金吗？
0个回复实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
1个回复跟单位签订了一年的劳动合同，没有培训，还有4个月到期，如果现在辞职要付违约金吗？如果要赔违约金
2个回复你好，请问我与单位签订合同后，我想辞职，不想干了，请问需要赔偿违约金吗？当时合同上有违约金
3个回复事业单位聘用合同约定了违约金，我按要求提前3月提出辞职，领导也审核通过了，还需要支付违约金吗？
1个回复要与装修公司签订的合同违约，合同要求交付高额的违约金
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