合同到期公司不续签
合同到期公司不续签 我在公司服务4年，但只签订2次一年的合同，合同到期前10天公司通知我不续签了，我可以得到赔偿吗？？？我该怎么办？？？
2012-12-17 09:09 lyfzho……（北京－海淀区） 已有 15 位律师回答
1 110网律师律师 2012年12月17日 10时14分
劳动合同到期，单位不续签的，单位应当支付你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-12-17 09:41
可以要求经济补偿金。
3 罗远水律师 2012-12-17 09:10
公司不与你续签劳动合同，应支付经济补偿金
4 孙新律师 2012-12-17 09:12
可以要求单位支付经济补偿金，协商索要，不成时，搜集不续签证据申请劳动仲裁维权
5 孙新律师 2012-12-17 09:21
劳动合同到期单位不同意续签劳动合同的,应当提前三十日通知你并向你支付终止劳动关系的经济补偿金.根据你的所述情况,单位应当向你支付四个月工资的终止劳动关系之经济补偿金.
6 江珍来律师 2012-12-17 09:22
您好，单位主动提出不续签劳动合同的话，你可以获得经济补偿金。标准为干满一年支付一个月的工资！
7 王晔律师 2012-12-17 09:29
不续签劳动合同，应支付经济补偿金.
8 孙新律师 2012-12-17 09:38
可以要求补偿，双薪也是需要写进合同中。
9 孙新律师 2012-12-17 09:48
可以的。你可以要求签订无固定期限合同的。
10 李建成律师 2012-12-17 09:55
可以要求经济补偿金的
11 孙新律师 2012-12-17 10:05
劳动合同终止，可以要求单位支付经济补偿金；协商不成，可以申请劳动仲裁；
12 孙新律师 2012-12-17 10:25
您好！如果联系签订了两次固定期限的劳动合同的话是可以要求单位签订无固定期限的劳动合同的，如果单位不续签的话是可以要求单位支付经济补偿金的，协商不成可以直接去申请劳动仲裁。
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
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13 李同红律师 2012-12-17 10:25
可以要求经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
14 常路律师 2012-12-17 11:39
您好，不续签劳动合同，应支付经济补偿金.
15 赵江涛律师 2012-12-17 12:14
公司应支付经济补偿金