我工作了24天，作为新员工，我有权要工资吗？ 我2012年11月6日去西安皇家天使上班，截止2012年11月30日我申请请假回老家，因老人生病我请了20天假，公司也批准了，截至今日，假期将要结束，我的事情还没处理完，便向公司申请了离职。公司今天告诉我说，11月份的工资不予我发放！原因如下第一：因为我是新员工，未满一个月，不予发放。第二：因为我请假的时间长，又是新员工可算作我自动离职处理。我感到十分纳闷，第一：我虽然未满一个月，但是我辛辛苦苦的工作了将近一个月了，我认为这很不合理。第二：在我请假的时候，我也说了如果公司不批假我就办理离职，公司为了留住我，批准了我的假期。假条上清楚的写着各个领导签过字的。如今我确实是处于无奈要离职，公司给予我这样的答复合理吗？请帮帮我该如何是好？

应当支付工资。

当然可以要工资了

你有权要工资，单位拒绝支付的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。      
 
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你好，应当支付工资，　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。建议先协商解决，协商不成或者不愿意协商可以向当地监察部门投诉。

可以要求如数发放工资。