员工发信息说辞职,第二天直接不来了,没有书面辞职，也没有工作交接，不给工资可以不
员工发信息说辞职,第二天直接不来了,没有书面辞职，也没有工作交接，不给工资可以不 员工发信息说辞职,第二天直接不来了,没有书面辞职，也没有工作交接，不给工资可以不
2012-12-04 10:34 shaobo……（内蒙古－赤峰） 已有 3 位律师回答
1 赵红霞律师 电话：13847961818 2012-12-04 15:24
之前的工资要支付的。
2 110网律师 2012-12-04 10:35
一般不可以 工资还是需要支付的 起码支付一部分
3 陈晓云律师 2012-12-04 10:45
工资要给，他未交接给单位造成损失的，单位有权索赔
相关法律问题
我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？
1个回复工作中本人受到某员工的辱骂甚至人身安全 这样可以直接辞职离开吗？还是要得到单位领导批准才可以离开？
1个回复如果酒店没有和员工签劳动合同,在酒店工作4个月可以辞职吗
7个回复员工没有提前辞职说了第二天就没来上班,工资要怎么结算?
4个回复工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
2个回复员工（已工作有4个月左右）辞职，但没有交接完成，就走了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗
4个回复没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗
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