法律求助 我在一家物业公司工作，刚上班时公司押了一千块钱工资，说是工作满一年退换，后来又说等辞职时找到新人才能退换。我们并没有签订合同，而且我也没有见过公司的任何规定。我现在工作半年，因家中有事须辞职，提出辞职一个月了，公司还没有找到新人，经理说不能走，押金也不退回。我想问，公司收取押金合法吗？我的工资能要回吗？

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
要求用人单位支付拖欠的工资及押金，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

向劳动部门反映。

向劳动部门反映

可以，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

随时辞职，主张双倍工资。

你好：
    根据《劳动合同法》的规定，单位无权收取押金，其收取押金的行为违法，可以要求单位返还，也可以向劳动监察大队举报或投诉。
    劳动者付出劳动，单位应当支付工资，你提前一个月通知辞职，30天满，不论单位是否同意，你均有权离职，单位不能以没有人接手为由拒付工资。

可以投诉

举报投诉

不合法，可要回。