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法律求助 尊敬的律师法律工作者您们好;现向您们咨询一下法律上面的问题,希望你们能够给我点有价值的意见做为参考!~~谢谢
我在一家物业公司工作，刚上班时公司压了一千块钱工资，说是工作满一年才退，现在又说公司新规定等辞职时，公司找到新人接手工作才退押金。但是我没有见过相关规定，都是经理说什么是什么。现在我工作半年因家中有事须辞职，辞职将近一个月了，还没有招到新人，经理说不能走，如果走的话，押金也不退回，我想问，公司收押金合法吗？我能要回我的工资吗?
我在一家物业公司工作，刚上班时公司压了一千块钱工资，说是工作满一年才退，现在又说公司新规定等辞职时，公司找到新人接手工作才退押金。但是我没有见过相关规定，都是经理说什么是什么。现在我工作半年因家中有事须辞职，辞职将近一个月了，还没有招到新人，经理说不能走，如果走的话，押金也不退回，我想问，公司收押金合法吗？我能要回我的工资吗?
2012-12-15 15:03 郑本旺（河南） 已有 3 位律师回答
1 朱君秀律师 2012-12-15 15:31
答：提供以下观点供你参考:1、你们在属于劳动关系时，公司不能收取押金，是违法的；2、你们之间是雇佣关系时，可以收取押金，解除合同时，押金应当返还。
2 王晔律师 2012-12-15 15:39
属于劳动关系时，公司不能收取押金，收押金是违法的；雇佣关系时，可以收取押金，解除合同时，押金应当返还。
3 110网律师 2012-12-16 09:27
违法的，可以向劳动局投诉。