公司要搬厂，而我又没有签合同，是跟着公司里小老板做的，会不会的得到赔偿？该如何要？
公司要搬厂，而我又没有签合同，是跟着公司里小老板做的，会不会的得到赔偿？该如何要？ 我是在上海闵行颛桥这边上班，跟着老板做6年了，没有签合同，公司要搬厂，我们员工该不该像公司要赔偿，公司会不会赔，我们员工该如何去要赔偿
2012-12-15 23:28 jinxzh……（上海－闵行区） 已有 5 位律师回答
1 时瑞芳律师 电话：13795267006 2012年12月16日 08时16分
如果拒绝到新地方上班，因公司未签订劳动合同，你可以提出离职并可以要求公司支付经济补偿金。
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2012-12-16 00:33
没合同要支付十一个月双倍工资。找律师到仲裁部门告他
3 110网律师 2012-12-16 09:38
你好：
如果公司要搬厂，涉嫌到订立劳动合同时的重大客观情况变更，单位应与劳动者协商是否随厂搬迁，如果劳动者不同意，单位可解除劳动合同，并按照工作年限，按一年赔偿一个月的标准支付经济补偿金。
对于没有签订劳动合同的，由于已超过仲裁时效，无法提起仲裁请求。
如果公司要搬厂，涉嫌到订立劳动合同时的重大客观情况变更，单位应与劳动者协商是否随厂搬迁，如果劳动者不同意，单位可解除劳动合同，并按照工作年限，按一年赔偿一个月的标准支付经济补偿金。
对于没有签订劳动合同的，由于已超过仲裁时效，无法提起仲裁请求。
4 代雨庭律师 2012-12-16 09:45
公司未签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
5 张向锋律师 2012-12-16 12:13
可以要求按工作年限支付经济补偿。