公司要搬厂，没有签合同，员工会不会得到赔偿呢？员工该如何让去要赔偿
公司要搬厂，没有签合同，员工会不会得到赔偿呢？员工该如何让去要赔偿 公司要搬厂，没有签合同，员工会不会得到赔偿呢？员工该如何让去要赔偿
我在上海闵行上班6年了，公司要搬厂，而我又没有钱合同，公司会不会赔员工呀，员工该以什么理由去要呢，而且又是跟着小老板后面做的
我在上海闵行上班6年了，公司要搬厂，而我又没有钱合同，公司会不会赔员工呀，员工该以什么理由去要呢，而且又是跟着小老板后面做的
2012-12-15 23:24 jinxzh……（上海－闵行区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年12月16日 09时39分
你好：
如果公司要搬厂，涉嫌到订立劳动合同时的重大客观情况变更，单位应与劳动者协商是否随厂搬迁，如果劳动者不同意，单位可解除劳动合同，并按照工作年限，按一年赔偿一个月的标准支付经济补偿金。
对于没有签订劳动合同的，由于已超过仲裁时效，无法提起仲裁请求。
如果公司要搬厂，涉嫌到订立劳动合同时的重大客观情况变更，单位应与劳动者协商是否随厂搬迁，如果劳动者不同意，单位可解除劳动合同，并按照工作年限，按一年赔偿一个月的标准支付经济补偿金。
对于没有签订劳动合同的，由于已超过仲裁时效，无法提起仲裁请求。
2 李萃律师 电话：18019123660 2012-12-15 23:25
单位没有和你签订劳动合同，已经视为无固定期限劳动合同了。
3 周振文团队律师 电话：15802645148 2012-12-16 00:27
你们不主动申请赔偿，单位肯定不会主动赔
4 高飞律师 电话：18629037091 2012-12-16 00:49
申请劳动仲裁要求双倍工资，和6个月的经济补偿金。
5 张向锋律师 2012-12-16 12:13
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。