合同10小时，但是管理以厂量未达标强迫加班半小时，但是没有加班费
合同10小时，但是管理以厂量未达标强迫加班半小时，但是没有加班费 合同10小时，但是管理以厂量未达标强迫加班半小时，但是没有加班费。这样合理吗
2018-08-04 11:37 ask201……（湖南－永州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-08-04 11:38
这是可以按照自己主张来提交相关证据的
2 陈晓云律师 2018-08-04 13:23
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2018-08-04 18:57
我基本认为：不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
0个回复每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发
5个回复你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费
4个回复在一工作单位上班，现在天天加班没有加班费，想辞职 ，但是合同上写着不满一年要给五千元培训费
7个回复公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费
2个回复试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁
1个回复公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
5个回复我是一名车间一线员工，每天上班8小时后还需要加班4小时，但是没有加班费
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