产假工资计发
产假工资计发 您好，我公司现有一职员临近预产期，该职员担任市场营销工作，工资除基本工资还有其他构成，那么产假期间，她的工资怎么计发？如只按基本工资计发是否需要承担法律责任？是否有相关法律条款说明？
2010-06-09 09:40 zhengr……（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-06-09 09:45
按照基本工资发放，但不得低于当地最低工资标准。
2 孔令威律师 2010-06-09 12:49
法律规定，这种情况是按照基本工资发放，但不得低于当地最低工资标准。详情可咨询我。