同事请产假，老板让我暂时接手其工作，但是答应给工资却不给了
同事请产假，老板让我暂时接手其工作，但是答应给工资却不给了 我是在一家公司上班的，公司有位同事请产假了，公司临时缺人手，老板就让我暂时接手那位同事的工作，同时我还要继续我之前的工作，这样工作量加大了，老板就说会给我加工资的，但是几个月下来了，问过老板几次，都在找借口推脱，这种情况下我应该怎么办？
2010-05-05 14:48 回形针（江苏－镇江） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010年05月06日 08时56分
协商解决，协商不成，向劳动部门申请仲裁解决。
2 110网律师 2010-05-05 15:07
根据你所说的情况，你和老板之间是就工作量变大达成的口头协议，如果没有证据能充分证明老板的承诺，你是很难要到所加的工资的。而且，虽然你的工作量变大了，但只要没有延长工作时间，就不构成法律意义上的加班，在这种情况下，即使通过法律途径也不能解决问题，反而会让你和老板的关系恶化。建议：在适当的机会和老板商量一下。
3 2010-05-06 13:46
可以作为证据，最好还有其他证据一起证明