本人于去年7.1入职，但由于单位不缴纳社保，而且一直没签劳动合同，我在今年4
本人于去年7.1入职，但由于单位不缴纳社保，而且一直没签劳动合同，我在今年4 本人于去年7.1入职，但由于单位不缴纳社保，而且一直没签劳动合同，我在今年4.3日口头提出了辞职，原本没有想找单位支付补偿，但15号结算工资时，老板以我去年的一次工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了劳动仲裁，但我不知道能否主张单位支付补偿金和双倍工资差额，因为我没提交书面辞职报告，也没有邮寄离职单给单位，我说我是被迫离职的，请问举证责任在谁？我可以证明存在劳动关系和没缴纳社保
2018-07-31 12:34 你胖你先吃（浙江－温州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-07-31 13:22
先想想你的诉求。
2 110网律师 2018-07-31 13:02
劳动仲裁
3 何欣欣律师 2018-07-31 13:03
可以申请劳动仲裁
4 张浩律师 2018-07-31 13:36
你这边要举证你在单位上班的相关证明的
5 徐岳律师 2018-07-31 13:57
委托律师处理。
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