员工在职期间患结核病，单位是否有赔偿责任？
员工在职期间患结核病，单位是否有赔偿责任？ 情况说明：5年前公司安排员工驻外学习期间（半年），员工A肺结核病复发（该员工入职时未透露有结核病史，体检也未查出），同一套单元房内住宿的员工B此期间被检查出结核。员工A返回公司后辞职。员工B经公司安排就医，医疗费用全部由医保及公司承担。经治疗后痊愈后，正常上班。近期员工B被查出颈椎结核，医生说明病因是前期肺结核菌转移潜伏。
请问：
1。公司在此事件中是否负有责任？是否有义务报销员工B因治疗结核病所造成的治疗费及相关费用？
2。员工B能否就因工作被传染结核病向公司提出医疗赔偿及精神赔偿？
请问：
1。公司在此事件中是否负有责任？是否有义务报销员工B因治疗结核病所造成的治疗费及相关费用？
2。员工B能否就因工作被传染结核病向公司提出医疗赔偿及精神赔偿？
2012-12-11 15:51 jinann……（山东－济南） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-12-11 15:52
如与工作有关，则可能构成工伤，相应的待遇也应由单位承担。
2 陈晓云律师 2012-12-11 15:57
须经专业机构鉴定，如与工作有关，则可能构成工伤，相应的待遇也应由单位承担。
3 110网律师 2012-12-11 15:58
有证据证明其所患疾病与公司有关，则公司应承担责任。
B可以要求公司支付医疗赔偿及精神赔偿。
B可以要求公司支付医疗赔偿及精神赔偿。
4 110网律师 2012-12-11 21:07
须经专业机构鉴定，如与工作有关，则可能构成工伤，相应的待遇也应由单位承担。
5 110网律师 2012-12-12 10:28
按照医疗保险手续保险。