拖欠试用期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并以各种理由拖欠员工薪资
拖欠试用期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并以各种理由拖欠员工薪资 拖欠试用期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并以各种理由拖欠员工薪资，拖欠十几名员工薪资，至今仍不予解决，继续拖欠
2018-07-27 18:11 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-07-27 18:29
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2018-07-27 18:26
拖欠工资员工随时可以在要求解除劳动关系，要求二倍工资，拖欠工资的100％赔偿。建议委托律师处理
3 陈铠楷律师 2018-07-27 18:32
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复试用期公司没和我签订劳动合同
2个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同
5个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
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