代课教师，签有合同，今年合同到期，怀孕后，学校在合同到期过后代课教师-开心法人

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代课教师，签有合同，今年合同到期，怀孕后，学校在合同到期过后代课教师

代课教师，签有合同，今年合同到期，怀孕后，学校在合同到期过后代课教师代课教师，签有合同，今年合同到期，怀孕后，学校在合同到期过后代课教师，签有合同，今年合同到期，怀孕后，学校在合同到期过后，要求代课教师签署终止合同的协议，当事人已签署。请问学校这样做是符合法律规定不？

2018-07-26 11:36 ask201……（湖北）已有 14 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2018-07-26 11:44

你好！不合法。

2 郎海华律师 2018-07-26 11:40

不合理的

3 钟哲律师 2018-07-26 11:41

签署了就没有赔偿了

4 张梅律师 2018-07-26 11:41

您好，您是在孕期，单位要解除合同是不行的。

5 陈铠楷律师 2018-07-26 12:06

签署了就没有赔偿了

6 陈晓云律师 2018-07-26 12:27

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

7 姚雷律师 2018-07-26 12:32

您好，一方面您在孕期学校因此要求您签订解除合同是不合理的，另一方面您有续约的权利，如果学校强制您解约并且停止续约是要进行赔偿的，您可以委托律师向劳动部门申请仲裁处理，您可以来电咨询详谈，来电咨询免费，且能更好的维护您的权益。

8 赵双剑律师 2018-07-26 13:17

您好，是不合法的，怀孕单位是不能与其解除合同的。

9 杜红涛律师 2018-07-26 13:34

您好，既然您已经签署了，那就算不合法您也没有办法拿到补偿。

10 李丹律师 2018-07-26 14:02

你好，由于合同已经到期，单位的行为不属于强制解除合同，您有选择续约的权利，但现已签署终止合同协议，建议与学校协商解除协议，如有疑问可来电咨询。

11 刘琬琳律师 2018-07-26 14:13

您好，您在孕期学校因此要求您签订解除合同是不合理的，而且您有续约的权利，但是您说您已经签署了，这样的话情况就会有点复杂，欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。

12 杜红涛律师 2018-07-26 14:20

您好，孕期学校要求您签订解除合同是不合理的，另如果学校强制您解约并且停止续约是要进行赔偿的，您可以委托律师向劳动部门申请仲裁处理。具体情况您可来电详询，希望能够帮到您。

13 卢雅琦律师 2018-07-26 17:08

不合的。

14 110网律师 2018-07-26 20:07

不合理。