公司去年想取消我的工作岗位，因该岗位的所有员工反对，公司暂时放弃决定
公司去年想取消我的工作岗位，因该岗位的所有员工反对，公司暂时放弃决定 公司去年想取消我的工作岗位，因该岗位的所有员工反对，公司暂时放弃决定。今年7月公司按规定涨了底薪，公司又决定降低我所在岗位以前的奖金来迫使我们转职，我们该怎么办？
2018-07-25 22:57 幸运星（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-07-26 06:43
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 封华清律师 2018-07-26 10:53
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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在岗连续工作了15年了，年龄46岁了的女员工，现在公司要取消本人所在的岗位
1个回复我们公司近段时间一直在优化员工，整合取消我的工作岗位，是否有
0个回复请问一下：我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪，今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加
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2个回复我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分
4个回复你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了
14个回复我公司的一位员工，适应不了岗位工作，公司要求他本人辞职，他本人拒绝辞职，公司怎么解决？
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