你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位
你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位 你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位，但跟我们开会宣布会有两人留下，可着岁数小的留，象我们这些毕业就在此工作的都40左右岁的一概不留，我们的合同是在2010年签的，合同终止目期是2015年8月，现在想想我们的合同合法吗？我们已经在同一工作岗位工作连续10年以上，虽然在此期间公司接连改制更名，我们的合同是不是也应该是无固定期限的了？而且现在公司给我们的政策补偿就只是n+1，每人大概3万出头，这种做法合法吗？我们的补偿合理吗？
2015-01-17 21:39 ask201……（河北－唐山） 已有 2 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2015-01-17 21:42
如果你认为不合理，尽快申请仲裁
2 李建成律师 2015-01-17 21:43
协商不成的话可以申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿
6个回复你好！我是一名装饰公司的项目经理，上月五号在工地把腿摔骨折了，这个事故，公司应该给我们负责吗？
4个回复你好！我们在媒餐饮公司工作已六个月，公司一直没有给员工签约劳动合同，也没给员工买工伤社保险
4个回复你好，我在公司工作3年，没买社保，现在又无故转岗位，想把我们赶走，我就想问我们之前
1个回复你好，我想问1下，我们工作是12小时两班倒，公司要把我从这个班掉到那个班
3个回复你好：我们公司现在裁掉1批员工，而我订合同是两年实际我才工作半年不到
4个回复你好，我在公司工作4年2个月，今年公司决定取消我所在的岗位。合同还没到期
2个回复你好，我在我们公司干了一个月21天了，上个月的工资也没发，我感觉这个工作不适合我我想离开，怎么算工资
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