我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分
我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分 我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分，一个是正常的工资，还有就是岗位工资，现在转岗了公司把岗位工资降了百分六十多，这合理吗？可以要求赔偿吗，怎么赔偿。
2018-06-16 21:52 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-06-16 22:05
无法协商可以申请劳动仲裁。
2 董毅律师 电话：13704034821 2018-06-17 20:43
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
3 张勇律师 2018-06-17 08:48
可以申请劳动仲裁。
4 冯倩雯律师 2018-06-17 11:12
无法协商可以申请劳动仲裁。
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