劳动合同法第十四条问题
劳动合同法第十四条问题 劳动合同法第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
这个视为订立是从用工之日算还是一个月后，还是从用工之日满一年开始算起
这个视为订立是从用工之日算还是一个月后，还是从用工之日满一年开始算起
2010-06-08 13:53 chengp……（湖北） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2010年06月08日 13时54分
用工之日起。