三年合同到期，公司以不胜任岗位为由要降薪才续签合同不同意续签
三年合同到期，公司以不胜任岗位为由要降薪才续签合同不同意续签 三年合同到期，公司以不胜任岗位为由要降薪才续签合同不同意续签，能补偿几个月，
2018-07-19 17:48 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2018-07-19 18:59
你好，公司违法
2 颜培卿律师 2018-07-19 17:50
可以要求3个月工资的经济补偿金
3 刘智慧律师 2018-07-19 17:51
用人单位提出降低工资待遇续约的，合同期满时，员工不同意续约的，可以要求经济补偿金，按实际工龄计算，一年折算为一个月。
4 陈晓云律师 2018-07-19 18:59
三个月
5 张向锋律师 2018-07-19 19:12
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6 任涌律师 2018-07-19 19:40
劳动仲裁的索赔的
7 李军律师 2018-07-20 15:43
补偿你三个月工资。
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1个回复合同到期有续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？
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