产假工资和生育津贴是要上够保险一年后领取吗？ 我有几个疑问要咨询一下专家朋友们：我是年前11月份怀孕的，等到2012年2月份想上保险（生育保险）的时候，单位说：“你已经怀孕了，不能再上保险了。”然后我就没上。等到2012年6月份的时候，公司变卦，说：“你必须得上生育险，产假休完后，回来就能报销生孩子和产假的费用”然后我们又稀里糊涂的把所有资料交给了单位，7月份的时候，单位才给正式上的保险。等我产假结束后，回来上班时，公司又说：“你的产假工资和生育津贴之类的，得到来年8月份才能领。最起码要交够一年的生育险才行。”请问专家律师们，事实是这样的吗？我们怎么总感觉自己像一棵无助的稻草，被单位的大风吹过来，吹过去。

1，未满一年，没有生育相关福利待遇。
2，保险交费有2种，一是单位，二就是个人。产假期间，还是由单位和个人一起交费，只要没有解除劳动关系。

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

生育险确实需要交满一年。