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生育津贴与产假工资
生育津贴与产假工资 2012年9月9日领了9164元生育金,同月15日单位让我退还7868元(生育津贴),原因是产假工资已发放四个半月,每月是1100(产假工资),请问我应该退还吗?应该退还多少?有没有相关的条文规定?
2012-10-08 21:26 wuzd(河北) 已有 1 位律师回答
1   2012-10-10 14:39
既然是发了生育津贴那么就应该返还产假工资,这个是正确的,劳动法也是这样规定的,有津贴就没有工资。
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