工作3个月（已转正），总工昨天通知去办离职手续却不多付一个月工资 我男朋友在一家建筑监理公司上班，今年九月份去的，试用期两个月后转正（后来签的合同上说无试用期）。转正后才签的合同，社保已经交了。昨天（2012年12月6日）下午男友打电话告诉我总工通知他今天（2012年12月7日）去办离职手续。解释大概是：因公司最近未接到项目，另外两个项目已经结束，有一批人要转到他们的项目，人多活少，他资历最轻，所以公司要跟他解除合同。
    今天他去到公司办离职，人事却不肯多付一个月就要他离职。他不得已就没有办离职手续，等待公司上级处理。大家都知道，年关将近，这时候再去找工作是比较难的，而且就算找到，要发年终奖也是没有什么希望的了。我们打算好今年他带我回家见父母的，远在新疆，如果现在这样叫他离职不给任何补贴，我们可能就回不去了。
    形势逼人，不得不寻求法律帮助。像这样的情况，我们该到哪个部门去申诉呢？要准备什么相关材料？有哪些注意事项？请各位法律界的精英给指点迷津，小妹不胜感激！

公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，　

申诉一般不会得到很少的解决，建议你准备证据直接提起劳动仲裁。

直接去申请劳动仲裁

建议委托律师维权

你好，公司属于无故辞退，应支付一个月工资，否则去公司所在区劳动局投诉