公司离职 已办好交接手续`完成交接工作 公司一个月的工资和几K的提层未发
公司离职 已办好交接手续`完成交接工作 公司一个月的工资和几K的提层未发 公司离职`已办好交接手续`完成交接工作，公司一个月的工资和几K的提层未发。
离只时说是下个月发工资时一起发，可是已经过去一周了，还是没有发。后来打电话问，说是有人举报他，公司等调查清楚再发。
他这样做对吗？我该怎么办？
还有我2006年5月份入职至今，2011年才开始交综保。可以通过法律，让他们补交吗？可以要求给赔偿金吗？
离只时说是下个月发工资时一起发，可是已经过去一周了，还是没有发。后来打电话问，说是有人举报他，公司等调查清楚再发。
他这样做对吗？我该怎么办？
还有我2006年5月份入职至今，2011年才开始交综保。可以通过法律，让他们补交吗？可以要求给赔偿金吗？
2012-05-23 14:27 asdfff……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-05-23 14:40
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、可以要求补缴社保；
2、工资和提成应当在办理交接手续时发放；
3、可以申请劳动仲裁；
1、可以要求补缴社保；
2、工资和提成应当在办理交接手续时发放；
3、可以申请劳动仲裁；
2 张向锋律师 2012-05-23 15:57
可以要求补交。协商不成，申请劳动仲裁。
3 110网律师 2012-05-23 19:07
要求补缴2011年前的保险的请求已经超过1年的申诉时效。没有发放的工资和提成可以要求发放。
4 李军律师 2012-05-24 12:41
1、自行离职没有补偿金。
2、社保补缴有时效的有些无法补缴了。
3、工资可以要求其支付，如不支付则可以进行劳动仲裁。
建议委托律师处理，如需法律服务，可以电话详细咨询本律师。
2、社保补缴有时效的有些无法补缴了。
3、工资可以要求其支付，如不支付则可以进行劳动仲裁。
建议委托律师处理，如需法律服务，可以电话详细咨询本律师。