刚过试用期被公司辞退，只给补半个月工资，怎么维护个人的权益
刚过试用期被公司辞退，只给补半个月工资，怎么维护个人的权益 刚过试用期被公司辞退，只给补半个月工资，怎么维护个人的权益
2018-07-13 13:11 ask201……（陕西－西安） 已有 7 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2018-07-13 14:01
可以申请劳动仲裁维权
2 超级账号5律师 2018-07-13 13:30
试用期内单位有正当理由是可以解除合同的
3 张元珍律师 2018-07-13 13:33
试用期内，如果单位可以证明你不符合录用条件可以解除合同的。
4 康治斌律师 2018-07-13 13:37
建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
5 陈铠楷律师 2018-07-13 14:51
试用期内单位有正当理由是可以解除合同的
6 宋迎朝律师 2018-07-13 14:54
试用期内单位有正当理由是可以解除合同的
7 110网律师 2018-07-13 16:07
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。