公司以不真实理由辞退员工请问怎么维护自身法律权益
公司以不真实理由辞退员工请问怎么维护自身法律权益 公司以不真实理由辞退员工请问怎么维护自身法律权益
2017-05-18 12:35 王祥（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2017-05-18 13:21
申请劳动仲裁维权
2 张亮律师 电话：18604091120 2017-05-18 15:25
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
3 董毅律师 电话：13704034821 2017-05-18 18:11
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
4 隋新律师 2017-05-18 12:37
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
5 胡爱军律师 2017-05-18 12:52
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿。。。。。。
6 刘丹律师 2017-05-18 16:38
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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