公司辞退员工，我该怎么维护自身权益？
公司辞退员工，我该怎么维护自身权益？ 我是2017年2月入的职，工作到2018年4月12号，一直没有给签合同和给上社保。因为我妻子怀孕生子，需要我回家照顾，但是公司却将我直接辞退，我该维护自已哪些权益？
2018-04-16 14:29 NAXIEG……（北京－丰台区） 已有 19 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-04-16 14:58
您好，违法辞退员工，可以申请劳动仲裁维权，要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。未缴纳社保可向社保局投诉，要求补缴社保。
2 孙新律师 2018-04-16 14:30
您好，建议您申请仲裁
3 110网律师 2018-04-16 14:32
到劳动仲裁维护权利
4 顾倩团队律师 2018-04-16 14:33
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿，如存在未缴纳社保的情况可以一并主张要求赔偿。
5 怀向阳律师 2018-04-16 14:35
你好，可以申请劳动仲裁维权。
6 徐卫东律师 2018-04-16 14:37
协商不成，申请劳动仲裁的。
7 陈铠楷律师 2018-04-16 14:37
到劳动仲裁维护权利
8 赵江涛律师 2018-04-16 14:48
申请仲裁维权
9 孙新律师 2018-04-16 14:49
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果对方不和你签订无固定期限合同，而且要辞退你，则可以要求赔偿。还可以要求公司补上社保。
10 申维丰律师 2018-04-16 15:01
您好，可以您申请仲裁
11 漆小晖律师 2018-04-16 15:32
可以依法仲裁
12 李滨律师 2018-04-16 15:47
申请劳动仲裁维权
13 孙新律师 2018-04-16 16:45
劳动仲裁
14 苏荣杰律师 2018-04-16 17:18
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
15 孙新律师 2018-04-16 19:08
您好！申请劳动仲裁维权。
16 冯倩雯律师 2018-04-17 08:26
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿，如存在未缴纳社保的情况可以一并主张要求赔偿。
17 闫燕律师 2018-04-17 10:39
建议您申请仲裁
18 超级账号5律师 2018-04-18 10:19
你好，可以申请劳动仲裁维权。
19 孙新律师 2018-04-19 15:17
月工资多少钱？