公司不签合同，十一假期苛扣工资，我该怎么维护自身权益？
公司不签合同，十一假期苛扣工资，我该怎么维护自身权益？ 2017年3月份到的这个公司，每月月薪是12000，一直没有给签合同，也没有给上保险，十一假期加班两天，最后还苛扣三天的工资，说是后四天没有工资，请问律师我该怎么维护自身权益？是申请仲裁还是直接到法院起诉公司？
2017-11-20 11:41 NAXIEG……（北京－丰台区） 已有 11 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-20 12:30
申请仲裁。
2 110网律师 2017-11-20 11:42
申请劳动仲裁。
3 顾倩团队律师 2017-11-20 11:43
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
4 孙新律师 2017-11-20 11:44
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
5 徐卫东律师 2017-11-20 11:46
你好，协商不成，需要申请劳动仲裁
6 宋超律师 2017-11-20 11:47
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 申维丰律师 2017-11-20 12:01
您好，申请劳动仲裁
8 李建成律师 2017-11-20 13:22
可以申请劳动仲裁
9 赵江涛律师 2017-11-20 13:28
可以申请 劳动仲裁
10 闫燕律师 2017-11-21 11:55
申请劳动仲裁
11 110网律师 2017-11-21 13:45
未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
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