公司以赔偿作要挟，不肯开具离职证明 由于公司的工资是两发制的，底薪是银行打卡，但是还有一部分是现金领取。现金领取要在工资条上签字，公司想裁员，用各种手段给员工减薪。员工不愿意就辞退。辞退的时候是有条件的：1是自动离职，没有赔偿，可以开离职证明。2就是开除，给予基本底薪赔偿，但是给开的是开除证明。
如果想要离职证明就得自愿放弃赔偿。开除也不是给实际工资的赔偿，要工资条，公司直接说不能给。
请问出现这样的问题应该怎么办？

公司的行为违反劳动法律的规定，公司提出解除劳动合同要支付经济补偿金的，可到当地劳动监察大队进行举报，举报时最好写出书面材料，并附上手中有的证据。

要收集好公司违法辞掉你们的相关证据才能申请劳动仲裁获得胜诉！