入职后没交社保没交公积金，工资四五月份的，结果六月份才发，签订一年合同试用期却是3个月
入职后没交社保没交公积金，工资四五月份的，结果六月份才发，签订一年合同试用期却是3个月 入职后没交社保没交公积金，工资四五月份的，结果六月份才发，签订一年合同试用期却是3个月，然后周六加班，但是劳动合同上写的五天工作制，也没有加班费，现在以没交社保写辞职信跟公司解除合同了，但是公司不给开离职证明，去劳动监察大队投诉了社保，然后想投诉不给办离职手续，但是人家说我还得提前三十天交申请才行，可是劳动法不是规定不交社保违约了，还有隔月发工资，算违法，可以当时解除劳动合同吗
2018-07-09 23:37 ask201……（辽宁－大连） 已有 1 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2018-07-11 03:03
可以申请劳动仲裁。
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