8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了
8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了 8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了，今天公司突然单方面要求降薪调岗。调岗后的工作性质发生胸大变化，不同意就辞退我，1问我不同意的话应该怎样维权，2问我的劳动合同试用期是不是违法了。
(合同有写公司可以根据经营需要调整岗位)
我认为公司是想变相辞退我，把我调去我完全不懂的工作岗位。请各位帮帮我，怎样维权。
(合同有写公司可以根据经营需要调整岗位)
我认为公司是想变相辞退我，把我调去我完全不懂的工作岗位。请各位帮帮我，怎样维权。
2017-09-25 11:17 流言止于智者（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-25 11:23
这是可以 按照合同的约定来履行义务的
2 谭海波律师 电话：13929419720 2017-09-25 11:30
降薪调岗，你可以主张维权
3 110网律师 2017-09-25 11:21
降薪调岗不合法，可去劳动局投诉
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本人毕业进入a公司工作期限近半年 包括试用期两个月 合同签订
1个回复本人毕业进入a公司工作期限近半年 包括试用期两个月 合同签订
1个回复签订了试用期合同，试用期为两个月，目前已经工作了两个半月，未办理转正手续
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6个回复您好，我在公司工作将近两个月，公司在我入职时与我签订了一份试用期合同和一份主动放弃保险的证明
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