通过绩效考核变相降低员工工资是否合理?
公司扣我们工资的20%,做为绩效考核,是否合理?
公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核,中途离职不给发绩效工资。是否合理?
企业是否有权就个别岗位单独性的不经我本人或本岗位的人同意强制变更绩效工资
入职前没有绩效工资,入职后加入了绩效考核,但是绩效算在了基本工资里,合理吗?
公司放假扣除伙食补助与绩效工资是否合理
请问绩效考核后,实发工资低于地区最低薪资水平是否合法