7月31日与劳务派遣公司合同到期，但7月1日起原用工单位将劳动者外包给现用工单位分配
7月31日与劳务派遣公司合同到期，但7月1日起原用工单位将劳动者外包给现用工单位分配 7月31日与劳务派遣公司合同到期，但7月1日起原用工单位将劳动者外包给现用工单位分配，劳务派遣公司未与劳动者说明或协商更改用工单位，是否合法？现用工单位是否要与劳动者就劳动报酬问题达成一致？
2018-07-01 12:09 ask201……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-07-01 13:07
需要达成一致。
2 徐岳律师 2018-07-01 12:41
应该协商一致
3 110网律师 2018-07-01 12:43
劳动仲裁
4 何欣欣律师 2018-07-01 13:56
协商解决
5 110网律师 2018-07-01 16:09
是的。
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