变更公司名签订合同导致离职 是否有补偿
变更公司名签订合同导致离职 是否有补偿 你好，我与公司的1年期合同在今年1月到期，当时公司没提续签合同的事，到5月份公司提出以同一法人的另一新注册的公司与我另签合同，因这份新合同的待遇问题双方没有谈妥，我没有同意签这份新合同，公司让我写离职，我现已离职。请问这种情况我是否能要求原公司支付离职补偿金，补偿金是否为1个半月工资？
2010-06-06 12:38 zfct（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2010年06月06日 13时16分
合同到期后没提续签，但合同继续履行。因此，至少可以要求：
1、合同到期后的双倍工资；
2、变更主体时可以要求1个半月的经济补偿金。
1、合同到期后的双倍工资；
2、变更主体时可以要求1个半月的经济补偿金。
2 李波律师 电话：13407870203 2010-06-06 12:51
你好，应该支付经济补偿金。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
3 孙新律师 2010-06-06 12:55
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2010-06-06 13:33
可以要求经济补偿。