公司无故辞退员工。 8月16日来到公司，10月17日转正，但是这几天公司说要辞退我，也没有任何理由。且没有签劳动合同，没交保险。公司应该怎么补偿我，我采取怎么的程序控告公司。

去劳动仲裁委仲裁维权

1 可以要求未签合同是双倍工资，
2 可以要求解约赔偿金，
3 去劳动仲裁委仲裁维权

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

如果公司辞退你，你可以要求经济补偿金；另外，如果没有钱的劳动合同，你可以要求双倍工资，而且应当给你补交保险。如有不明白之处，可以电话咨询。

去申请劳动仲裁
没签劳动合同可主张双倍工资。
无故辞退应再多补偿一个月工资。
保存好相关证据。

您好，
用人单位不可以单方解除合同，你可以申请劳动仲裁。