公司试用期内无故辞退员工
公司试用期内无故辞退员工 公司试用期内无故辞退员工
2012-11-19 09:27 janice……（四川－成都） 已有 11 位律师回答
1 沈辉律师 2012-11-19 09:30
你是有权要求支付经济补偿金的 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2 110网律师 2012-11-19 09:50
试用期内公司觉得不合格，可以辞退。
3 何青超律师 2012-11-19 09:56
可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
4 110网律师 2012-11-19 10:01
你好！试用期内用人单位与员工都可以随时解除劳动合同的。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
5 李小利律师 2012-11-19 10:08
你好，公司无故辞退，你有权要求公司支付经济补偿金，但是在适用期内，如你不能胜任工作，公司是有权辞退的，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
6 110网律师 2012-11-19 10:09
公司无故辞退，你有权要求公司支付经济补偿金，但是在适用期内，如你不能胜任工作，公司是有权辞退的
7 110网律师 2012-11-19 10:24
你好，公司在试用期内辞退员工需要证明员工不符合录用条件，否则应当承担赔偿责任。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
8 110网律师 2012-11-19 13:42
你好 可以申请劳动仲裁 维护您的合法权益
9 110网律师 2012-11-19 15:06
需要公司承担证明不符合录用条件，对方无故解除，需要支付经济补偿金
10 喻远军律师 2012-11-19 21:18
单位可以进行解除。
11 刘法律师 2012-11-20 14:27
你好，要求公司承担经济补偿。