请假后口头说辞职,公司是否应支付10月全额工资? 我于10月30日开始请病假,病假批到11月11日,医院开的病假是11月15日,因临时回家,最后没有回去上班。内容如下:
第一:已经口头上延假,老板也同意
第二:我也口头上让他们招人,以免耽误工作,他们也同意
第三:我要回去交接,不让我回去交接。在请假前我已经交接完,只是没有书面形式,都是口头。
第四:我有提出让劳动局来处理,最后人事来电话要扣我11月病假和旷工的工资。
请问我怎么才能要得回10月份上多少天班的工资?谢谢!
目前已在职。
第一:已经口头上延假,老板也同意
第二:我也口头上让他们招人,以免耽误工作,他们也同意
第三:我要回去交接,不让我回去交接。在请假前我已经交接完,只是没有书面形式,都是口头。
第四:我有提出让劳动局来处理,最后人事来电话要扣我11月病假和旷工的工资。
请问我怎么才能要得回10月份上多少天班的工资?谢谢!
目前已在职。
2012-11-21 17:48 yvjie0……(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 王金龙律师 电话:18179810050 2012年11月21日 18时08分
协商不成的话,可以申请劳动仲裁,符合条件的话,还可以申请免费的法律援助,有什么不明白的,可以来电咨询,吕助理解答。
2 孙新律师 2012-11-21 17:57
建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
3 110网律师律师 2012-11-21 19:36
协商不成律师维权
4 110网律师 2012-11-21 19:58
协商,不成,仲裁