公司无辜解聘员工应得几个月补偿
公司无辜解聘员工应得几个月补偿 你好，我在公司做了半年，而现在公司无辜要解聘我，我想知道我应该向公司提出几个月的补偿，而且公司是没有提前一个月通知的。
2012-12-03 10:56 方翼飞（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-12-03 12:40
一个半月。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-12-03 17:14
主张一个半月
3 罗远水律师 2012-12-03 10:57
应补偿你一个月工资
4 110网律师律师 2012-12-03 11:08
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
5 朱新娟律师 2012-12-03 14:00
违法解除的话可要求2个月赔偿
6 110网律师 2012-12-03 19:43
违法解除的话可要求2个月赔偿