公司没给上社保，但合同丢失能要求公司给补交吗？ 我于2009 至2011 年在某公司上班，
期间09年7月-10年10月公司没给上社保
我现在要求公司给补交，但是那边让我提供劳动合同，
我只有10年的合同，09年的找不到了
请问09年的他有理由拒绝不给我上吗？
这种情况是否合法？工资条之类的也根本找不到

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以要求补缴

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询 或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

你可以取证后申请劳动仲裁，确定劳动关系之后要求补交。

没有理由不补交

可以要求补缴的

保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决

您好，可以到劳动监察部门投诉，要求补缴；