在公司做了一年，没签合同，公司现无故解雇我，我应该要求公司给那些赔偿？
在公司做了一年，没签合同，公司现无故解雇我，我应该要求公司给那些赔偿？ 。。。
2012-11-28 12:57 top.12……（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 都燕果律师 2012-11-28 13:01
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2 何青超律师 2012-11-28 13:04
1、双方11个月双倍工资。
2、单位应当给你补交社保。
3、违法无故解除还应当支付赔偿金（即经济补偿金的双倍）。
如还有疑问，欢迎来电话咨询。 我的补充： 2012-11-28 13:04
2、单位应当给你补交社保。
3、违法无故解除还应当支付赔偿金（即经济补偿金的双倍）。
如还有疑问，欢迎来电话咨询。 我的补充： 2012-11-28 13:04
修正：1、支付11个月双倍工资。
3 孙新律师 2012-11-28 13:09
您好！可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资
4 李小利律师 2012-11-28 13:13
你好，
1、要求未签订劳动合同的双倍工资
2、未购买社保的，补买社保
3、支付合理的经济补偿金
协商不成，可申请劳动仲裁维权。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
1、要求未签订劳动合同的双倍工资
2、未购买社保的，补买社保
3、支付合理的经济补偿金
协商不成，可申请劳动仲裁维权。
如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
5 110网律师 2012-11-28 13:29
你好！1、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
2、未签订劳动合同的，有权要求支付双倍工资。
3、没有购买社保的，有权要求补缴社保。
建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
2、未签订劳动合同的，有权要求支付双倍工资。
3、没有购买社保的，有权要求补缴社保。
建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
6 谭彪律师 2012-11-28 14:05
双倍的工资赔偿
7 喻远军律师 2012-11-28 22:29
可申请进行仲裁
8 110网律师 2012-11-29 10:22
你好 你可以申请劳动仲裁解决 具体要求：1、没有签订劳动合同的要求双倍工资 2、公司无故解雇你的经济补偿金 3、补缴社保