女性五十五周岁，在一小工厂上班时工伤致残。没有与用人单位签订劳动合同
女性五十五周岁，在一小工厂上班时工伤致残。没有与用人单位签订劳动合同 女性五十五周岁，在一小工厂上班时工伤致残。没有与用人单位签订劳动合同，请问这种情况能按工伤赔偿处理吗？
2018-06-21 09:21 ask201……（江苏－无锡） 已有 7 位律师回答
1 郎海华律师 2018-06-21 09:22
属于工伤的
2 张 静律师 2018-06-21 09:22
要看具体情况
3 110网律师 2018-06-21 09:29
要首先确认劳动关系的
4 110网律师 2018-06-21 09:54
要看是否退休前就在这个单位上班的，即便有赔偿也只有一次性伤残
5 陈铠楷律师 2018-06-21 09:58
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
6 秦宇律师 2018-06-21 13:54
是否享有社保退休金待遇？
7 丁力律师 2018-06-22 13:19
可以申报工伤的，
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