孕期公司因关闭工厂解除劳动合同 你好，我们公司通知将于2012年12月31日关闭工厂，我现在怀孕以3个月，公司对三期员工的方案是赔偿到哺乳期结束以全额工资计算，工龄也计算到哺乳期结束，但是公司以我怀孕只有3个月为由，说只在其他正常员工赔偿的基础上多一个月工资，及5个月的保险，否则公司就违法解除劳动合同，请问，如果公司违法解除劳动合同，我公司可以对3期员工的赔偿方案不一样吗？如果公司违法解除，我可以要求怎样的赔偿，谢谢！

可以要求单位支付你产假期间的工资，并且要支付赔偿金（即经济补偿金的双倍）。

可申请仲裁

你好，你可以要求公司支付产假期间的工资，并支付经济补偿金，协商不成 ，可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

你好！你有权要求单位支付你产假期间的工资，并支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。

以要求单位支付你产假期间的工资，并且要支付赔偿金