关于保密协议
关于保密协议 公司和我签了 保密协议 要求两年之内不得从事本行业，若违约支付离职前一年平均月工资的50倍，工资条里体现保密工资500元。这种保密协议。若离职的员工 可以从事同行业吗？可以不从事，不可能找到工作的。
2012-11-27 17:15 zhbs（北京－昌平区） 已有 10 位律师回答
1 李建成律师 2012-11-27 17:17
两年之内不得从事
2 赵亮律师 2012-11-27 17:18
保密协议可以签订，但单位需要支付经济补偿金，否则保密协议无效，没有保密义务。
如果单位支付了经济补偿金，那么保密协议有效，员工需要遵守，否则应当按照协议约定向单位支付违约金。
如果单位支付了经济补偿金，那么保密协议有效，员工需要遵守，否则应当按照协议约定向单位支付违约金。
3 门军律师 2012-11-27 17:22
您好！可要求单位支付经济补偿金、 我的补充： 2012-11-27 17:24
"离职后2年不允许从事本行业相关工作"此属于竞业禁止，而不属于保密协议！竞业禁止的赔偿远不止这点，保密和竞业禁止是两回事，只要我到本行业单位或者其他行业工作不泄密，就算保密，但自己可以应用自己的经验生活工作。
4 孙新律师 2012-11-27 17:30
应当遵守保密协议，按照保密条款履行。
5 孙新律师 2012-11-27 17:45
这是竞业禁止条款，因为不可以从事，所以单位每月要支付你补偿金。
6 陈晓云律师 2012-11-27 19:49
可以。 我的补充： 2012-11-27 19:51
因为，2年内不能从事本行业的，属于竞业限制。单位应在竞业限制期限内支付你经济补偿，经济补偿范围应为本人工资的20%－60%之间。单位在你离职后的2年内不支付竞业限制的，你可从事本行业。
7 孙新律师 2012-11-27 19:55
离职后的两年内单位支付生活费的情况下，该协议是有效的．
8 李同红律师 2012-11-27 21:04
应当遵守保密协议，按照保密条款履行。
9 孙新律师 2012-11-28 09:41
您好！保密协议是有效的，应该遵守。
10 付玉阁律师 2012-11-28 17:32
2年内不能从事本行业的，属于竞业限制。
单位应在竞业限制期限内支付你经济补偿，经济补偿范围应为本人工资的20%－60%之间。
单位在你离职后的2年内不支付竞业限制的补偿，你可从事本行业。
单位应在竞业限制期限内支付你经济补偿，经济补偿范围应为本人工资的20%－60%之间。
单位在你离职后的2年内不支付竞业限制的补偿，你可从事本行业。