关于保密协议纪违约金的咨询 您好，我在公司合同还没到期时提出离职申请，但没有在规定的一个月后离开，而是提前离开，对方口大答应我给我半个月工资+工资代扣，结果没有给我，说是违约金相互抵消。而且对方律师给我发了一份邮件，其中内容均是保密协议之类的，要求我不能在其所属地方从事该行业，但是我并没有签字，以上事件从我个人利益角度，麻烦律师帮我分析下，1.他说的违约金与我个人工资和代扣相互抵消这事成立吗？2.他给我发的那份邮件我应该遵守吗？
补充：签署合同一式两份，公司没有给我属于我的那一份，而且现在我已经正式离开该公司，保险需要转接外省，按照法律规定，如果需要提供一些证明之类的东西，用人单位是否得提供？
以上，谢谢~

没有支付补偿金，可以不受限制。

竞业限制，用人单位必须按月支付你补偿金

竞业限制，用人单位必须按月支付你补偿金

1.公司没有为你提供培训并签署服务期合同约定违约金的，无权要求你支付违约金，更无权直接扣发工资；2.双方未签竞业限制条款并离职后公司向你支付竞业限制补偿金的，你没有竞业限制义务，可从事同行业。但不得恶意泄露公司商业秘密等

1.不成立2.对你没有约束力3.需要提供

首先，抵消行为于法无据。
其次，邮寄内容，如果给你补偿金，可以遵守，否则无需，但主观上不得存在故意泄密行为。
然后，转出手续，可以申请仲裁，或直接找劳动部门监察科投诉处理。