工作不满一年，没有签订劳动合同，
工作不满一年，没有签订劳动合同， 工作六个月零十天，没有签订劳动合同，因工资问题被公司辞退，辞退之前没有提前通知，自提出加薪申请后第3天，被公司辞退，我能得到什么补偿
2012-11-27 11:18 282889……（广西－北海） 已有 4 位律师回答
1 李俊律师 电话：17631394631 2012-11-27 11:22
你好！从第二个月开始要求支付双倍工资，如不存在违章情况，单位无权辞退。还可要求支付一个月的经济补偿金。
2 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-11-27 12:27
从第二个月开始要求支付双倍工资，如不存在违章情况，单位无权辞退。还可要求支付一个月的经济补偿金。
3 110网律师 2012-11-27 11:27
从第二个月开始要求支付双倍工资，如不存在违章情况，单位无权辞退。还可要求支付一个月的经济补偿金。
4 110网律师 2012-12-10 16:02
可以要求双倍工资差额、经济补偿金等。收集证据证明你与该公司存在事实劳动关系，如工资条、工作牌照、出勤表等。公司所在地劳动仲裁委员会。
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