如我的劳动聘用期间被解聘，能否得到赔偿？
如我的劳动聘用期间被解聘，能否得到赔偿？ 我在静明国旅担任旅游总顾，聘期从2012年2月1日到2015年12月30日止，期间我未违反协议，如果对方因债务问题解散旅游公司，我可否能得到赔偿？麻烦百忙中回答。谢谢！
2012-11-25 20:24 孙文琴（上海－杨浦区） 已有 13 位律师回答
1 110网律师 2012-11-25 20:25
可以要求补偿
2 王晔律师 2012-11-25 20:26
可以要求补偿
3 110网律师 2012-11-25 20:29
你可以主张经济补偿金
4 盛春龙律师 2012-11-25 20:55
你可以主张经济补偿金。
5 110网律师 2012-11-25 21:08
可以要求赔偿。
6 110网律师 2012-11-25 21:17
你好：
根据劳动法律的规定，单位终止或注销，应给与劳动者经济补偿。
根据劳动法律的规定，单位终止或注销，应给与劳动者经济补偿。
7 110网律师 2012-11-25 21:20
单位应当支付经济补偿金
8 110网律师 2012-11-25 21:31
可以要求经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。
9 李军律师 2012-11-25 21:37
公司解散的话，应当支付你经济补偿金。
10 110网律师 2012-11-26 08:14
可以要求违法解除合同赔偿金。
11 110网律师 2012-11-26 09:55
公司解散，清盘资产优先对劳动者进行经济补偿。
12 时瑞芳律师 2012-11-26 10:38
可以要求补偿。
13 110网律师 2012-11-26 13:44
可以主张经济补偿金。