非全日制员工能否得到赔偿？
非全日制员工能否得到赔偿？ 律师您好:
因多种原因，我与公司签订了非全日制的一年劳动合同，每天工作四小时，没给我交保险，公积金等，业务领导也口头承诺会在合适的时机帮我转正。但我工作了四个月，公司被卖掉，正式员工都被新公司接收。我因不是正式的，没被接收。我是否可以起诉原单位，争取一定的赔偿？
另，在此期间，我没与别的单位签订合同，每天都是8小时在单位上班，因为想积极表现争取早日转正。
因多种原因，我与公司签订了非全日制的一年劳动合同，每天工作四小时，没给我交保险，公积金等，业务领导也口头承诺会在合适的时机帮我转正。但我工作了四个月，公司被卖掉，正式员工都被新公司接收。我因不是正式的，没被接收。我是否可以起诉原单位，争取一定的赔偿？
另，在此期间，我没与别的单位签订合同，每天都是8小时在单位上班，因为想积极表现争取早日转正。
2012-11-24 09:35 persis……（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-24 16:43
如果确实是每天工作八小时，可以搜集证据申请劳动仲裁要求工资的补偿
2 李建成律师 2012-11-24 09:43
可以要求支付经济补偿金
3 陈晓云律师 2012-11-24 10:13
有证据证明8小时上班的，有双倍工资，社保，公积金，经济补偿
4 王晔律师 2012-11-24 11:12
如果有证据证明8小时上班的，有双倍工资，社保，公积金，经济补偿 。
5 孙新律师 2012-11-24 11:25
只要能证明你的劳动就可以要求公积金、经济补偿金 。
6 李同红律师 2012-11-24 11:36
如果确实是每天工作八小时，可以搜集证据申请劳动仲裁要求工资的补偿，如有需要可以委托律师代理。
7 常路律师 2012-11-24 11:43
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴；
4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
6 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
7 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
8 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
9 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴；
4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
6 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
7 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
8 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
9 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
8 赵江涛律师 2012-11-24 14:40
可以要求支付经济补偿
9 孙新律师 2012-11-24 14:55
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
10 110网律师律师 2012-11-24 16:49
要求支付经济补偿金